Planification de carrière

UN PLAN DE CARRIÈRE

Le Centre de ressources sur la formation professionnelle de Sudbury a un bon nombre de ressources pour aider les chercheurs d’emploi à Sudbury à établir des objectifs professionnels et à développer un bon sens de direction dans leur recherche d’emploi.

Un plan de carrière compte trois étapes : l’auto-évaluation, la recherche d’une carrière qui convient à qui nous sommes et une analyse du marché du travail. Afin de définir un objectif professionnel, vous devez vous connaître vous-même. Un examen de vos antécédents d’emplois rémunérés et non-rémunérés, de votre éducation, de vos habiletés, de vos compétences, de vos intérêts, de vos valeurs, de vos aptitudes et de votre personnalité peut vous aider à mieux comprendre quelle sorte d’emploi vous satisferait le mieux et dans quel domaine vous vous distingueriez.

CRFPS a des conseillers qualifiés à votre disposition qui peuvent vous évaluer à l’aide des instruments suivants :

L’Indicateur de types psychologiques Myers-Briggs (MBTI®) :

« Les gens ont souvent de la difficulté à définir quel sorte de travail ils veulent faire ou pourquoi un certain domaine les rend à l’aise ou mal à l’aise. L’indicateur 

des types de personnalité est un outil pratique qui vous aide à découvrir ce qui fonctionne pour vous, ensuite à chercher et à reconnaître le travail qui répond 

à vos préférences. » La Fondation Myers et Briggs
http://www.myersbriggs.org/type%2Duse%2Dfor%2Deveryday%2Dlife/personality%2Dand%2Dcareers/

Sondage du niveau des habiletés en matière d’emploi -  Career ability placement survey : (CAPS)

« CAPS est conçu de sorte à mesurer le niveau des habilités harmonisées aux exigences de base de la majorité des emplois dans chacun des quatorze regroupements professionnels. » Career/LifeSkills Resources Inc. CAPS consiste en huit tests de cinq minutes chacun : raisonnement mécanique, rapports spatiaux, raisonnement verbal, usage linguistique, connaissances lexicales, rapidité et précision de perception, dextérité et vitesse manuelle, habileté mathématique.

http://career-lifeskills.com/copsystem-24caps-120/caps-career-ability-placement-survey-self-intepretation-profile-guide-11-1160.html

True Colors™

«True Colors™ est un modèle pour vous comprendre vous-même et les autres basé sur votre tempérament. Les couleurs  Orange, Vert, Bleu et Or servent à différencier les quatre styles de personnalité essentiels de True Colors™. »

True Colors International
http://www.true-colors.com/content.php?id=18

La recherche d’une carrière qui vous convient

Lorsque vous vous connaissez et que vous êtes au courant des emplois qui existent, vous êtes en mesure de déterminer lesquels de ces derniers répondent à vos qualifications, à vos besoins, à vos intérêts, à vos valeurs, ainsi qu’à votre situation personnelle. C’est à ce point qu’il est temps de créer un curriculum vitae ciblé et de 

préparer une stratégie de recherche d’emploi visée à obtenir l’emploi désiré ! Ici à CFRPS, il y a des conseillers qualifiés pour vous aider à chercher l’emploi qui vous convient grâce aux instruments suivants :

Inventaire des intérêts particuliers  (Strong Interest Inventory®)

L’inventaire des intérêts particuliers – (The Strong Interest Inventory ®Strong) est un questionnaire d’auto-évaluation utilisé pour mesurer et décrire les intérêts des gens selon un large éventail de professions, d’emplois et d’activités de loisir et de sujets scolaires. Psychométrie

http://www.psychometrics.com/docs/strong_brochure.pdf

Système d’inventaire des préférences vocationnelles (Career Occupational Preference System /COPS)

« Le système d’inventaire COPS comprend 168 sujets et accorde des scores à l’intérêt indiqué dans différentes activités reliées aux carrières  qui sont divisées en 14 regroupements différents. Chaque regroupement correspond à la fois au plan d’études secondaire et postsecondaire, ainsi qu’aux sources courantes d’information sur les professions. » Les Services d’évaluation pédagogique et professionnelle 

http://career-lifeskills.com/copsystem-24cops-114/cops-interest-inventory-self-interpretation-profile-guide-for-college-11-1173.html

Le parcours des carrières (informatisé)  un mot de passe du CFRPS est requis

Le parcours des carrières est une ressource de planification de carrière interactive qui contient des descriptions détaillées de ce que les gens font dans 500+ différentes carrières canadiennes, et inclut d’autres outils de planification de carrière et d’éducation. 

http://public.careercruising.com/ca/fr

(mot de passe : sudbury  nom d’utilisateur : vocational)

Événements


mercredi
22
Aoû
124 Cedar Street, 3rd floor
catégorie: Workshop
commence à: 10:00 AM

Want to know more about the opportunities for working from home?  Are there any legit jobs working from home?  If you want to obtain more information on this subject, please attend this workshop.

mercredi
12
Sep
124 Cedar Street, 3rd floor
catégorie: Workshop
commence à: 09:00 AM

45 and Older?  Looking for work?  Join us to discover the mysteries of the labour market and unearth the purpose of the focused resume.  You are not alone!  We can help you prepare for that Behavioural Interview and explore strategies to market yourself.  A successful job search starts with you!  Come join us for a workshop that will set you on the path for success.

mercredi
19
Sep
124 Cedar Street, 3rd Floor
catégorie: Workshop
commence à: 10:00 AM

Most people know that the best way to find a job is through networking. You can go to networking meetings, tap into your own personal network, or ask friends who they know. With the Internet buzzing with social media, there are many ways to use it in order to network, and eventually find a job. This workshop will introduce you to some social media job search tools.  You will also have the option to create a LinkedIn account. 

 

mercredi
26
Sep
124 Cedar Street, 3rd floor
catégorie: Workshop
commence à: 26 Sep, 2018 (toute la journée)

Want to know more about the opportunities for working from home?  Are there any legit jobs working from home?  If you want to obtain more information on this subject, please attend this workshop.


 

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